珍尔姿化妆品加盟需要多少钱?珍尔姿化妆品好用吗?

  • 区域:全国
  • 留言暂无
  • 浏览438
  • 投资金额:10~20万
  • 店面要求:60平米以上
  • 经营产品:化妆品、美容服务
  • 更新:2023-04-03 11:55
  • 到期:长期有效
详细说明

珍尔姿化妆品加盟介绍

PRETTY JANE是韩国护肤品牌,在韩国国内十大高端护肤品牌中名列前茅!在韩国以专业类化妆品为发展路线,主要产品为精华、祛痘、锁水、修纹类特效系列,在追求品质精尚的韩国高端化妆品行业中,有令同行为之瞩目的强势科研地位。


珍尔姿化妆品公司介绍:


珍尔姿(广州)化妆品有限公司是PRETTY JANE在亚太地区的运营机构,是集科研、生产、销售及服务为一体的大型专业化妆品企业。公司拥有雄厚的科研实力、先进的经营理念、优秀的人才队伍以及PRETTY JANE品牌独有的技术平台,为企业缔造国内化妆品终端强势品牌奠定了雄厚的基础。

珍尔姿化妆品品牌介绍:


珍尔姿,您身边的护肤专家,珍尔姿化妆品追求更有生命力的产品,让每一个使用者都能个充满活力、更有朝气,在美的基础上更加的时尚、自然,是一种新的生活展现,珍尔姿的发展趋势是不断上升的,在未来的道路上,将坚持把时尚、自然的产品带到我们的身边,让我们都能够享受到高档的生活品质,现在高端的产品非珍尔姿莫属了,我们将继续前进,让我们的姿态遍布每一个角落。

珍尔姿化妆品品牌优势:


珍尔姿(广州)化妆品有限公司集科研、生产、销售及服务为一体的大型专业化妆品企业。公司拥有雄厚的科研实力、先进的经营理念、优秀的人队伍以及PRETTYJANE品牌独有的技术平台,为企业缔造化妆品终端强势品牌奠定了雄厚的基础。在化妆品日益同质化的今天,PRETTYJANE按照“科技缔造恒美臻颜”的企业理念,强调以科学、安全的护肤力量来调理肌肤。


在化妆品日益同质化的今天,PRETTY JANE承诺品质护肤,开发岀一系列具有调整和改善慢性皮肤问题、加强皮肤免疫力的高科技含量的护肤品产品,我们一直追求突破创新,在品质上不添加任何色素、香精等化学物质,强调以安全有效的品质来调理肌肤,并破解出女性独特的肌肤密码,我们将不断探索亚洲女性的肤质及其独有的东方气质,完美演绎女性自然知性之美。


珍尔姿化妆品以“打造无添加科技护肤品牌”的追求与使命,“美丽、时尚、自然”是对品牌完美的诠释。同时,品牌所倡导的健康、简约的护肤方式和崇文、尚美的生活方式,造就了PRETTYJANE更加具备时代高端品牌的风范。


珍尔姿化妆品加盟优势

珍尔姿化妆品在国际化妆品研究合作上与加拿大JAPHETH生物实验室有着广泛的技术项目合作。以华裔皮肤学家、营养学家Dr Ye博士为代表的研发团队,我们将传统的护肤方式与现代科研成果完美结合,以全新的方式倡导“健康、自然、时尚”的护肤新方式。并多项技术已获得国际及国内。


宣传优势:化妆品公司在加盟店铺开业时会配备大量宣传资料,公司还会电视、网络、媒体投放大量的广告。


售后优势:化妆品只要有产品有质量问题的可调换,并承担由于产品质量而导致的运输费用。


培训优势:总部提供开店培训支持,公司会派出市场人员驻店培训、化妆品驻店销售,提升店铺销售业绩。


投资优势:公司强大的后方支持,行业内创的生产技术,化妆品合理低廉的产品价格,让你经营不操心。


A.投资不包括店铺租金、装修、水电费、员工开销等,因各地区加盟条件的差异等实际情况,投资费用会略有差异,以实际投资意向为准。


B.加盟费是集团公司将特许经营权在合同期内,授予加盟商所收取的费用。包含品牌使用、商标使用、对相关人员培训,VI设计等。


C.管理费是在合同期间,集团公司提供给加盟商的相关服务,包括:产品的后续开发、定期的操作指导、员工的再培训、店面的日常管理等等。

珍尔姿化妆品加盟流程

1、加盟咨询:总部介绍珍尔姿化妆品特许经营状况;同时详细介绍行业发展状况和。


2、初次洽谈:总部了解客户的需求参考珍尔姿化妆品投资方案。


3、资格审查:给加盟客户发放加盟申请表,当地市场调研表。


4、二次磋商:提供投资建设方案、投资回报分析、选址指导等内容。


5、签订合同:明确加盟工作进度和分工、提供珍尔姿化妆品店面布置设计图。


6、开业筹备:总部提供内、外效果图、水电图、培训岗位员工,指导安装、调试设备。


7、开张营业:开业促销方案,带店经营指导,提供珍尔姿化妆品新的促销宣传指导和服务。


珍尔姿化妆品加盟条件

1、认同企业品牌经营理念,维护企业品牌形象,并有志于发展化妆品连锁经营事业


2、具备必要的创业基金和流动周转资金


3、严格遵守总部要求,不得擅改总部统一价格,按照市场规范进行操作。


4、有能力在繁华商业街或者人流量大的地方开一家10平米以上的店。


5、无条件接受总部定期的培训和考核。


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